Arbeitserlaubnis prüfen,
behördenfest dokumentiert.
WeVerify prüft die Identität des Bewerbers per NFC-Chip und Biometrie. Danach stellt WeVerify die Arbeitserlaubnis in der EU fest: Staatsangehörigkeit, Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigung. Sie erhalten ein versiegeltes Nachweispaket für die Arbeitsinspektion. 1,50 € je Prüfung.
Darum geht es
Für illegale Beschäftigung haftet der Arbeitgeber.
Empfindliche Sanktionen
Die EU-Sanktionsrichtlinie gegen Arbeitgeber (2009/52/EG) sieht Geldbußen vor, dazu den Ausschluss von öffentlichen Aufträgen und sogar strafrechtliche Folgen. Sie greift, wenn Sie Drittstaatsangehörige ohne Arbeitserlaubnis beschäftigen.
Dokumentenbetrug nimmt zu
Gefälschte Aufenthaltstitel und geliehene Identitäten überstehen die Sichtprüfung in der Personalabteilung regelmäßig. Mit KI erzeugte Dokumentenbilder machen die manuelle Prüfung unzuverlässig.
Die Beweislast liegt bei Ihnen
Bei einer Kontrolle muss der Arbeitgeber belegen, dass er vor Beschäftigungsbeginn ordnungsgemäß geprüft hat. Ohne belastbare Nachweise schützt guter Glaube Sie nicht.
So läuft es ab
In vier Schritten zur rechtssicheren Einstellung.
1. Identität prüfen
Der Bewerber liest den Chip von Pass oder Ausweis per NFC mit der WeVerify Identity Wallet App auf dem eigenen Smartphone aus und durchläuft eine zertifizierte biometrische Lebenderkennung. Ein Termin vor Ort entfällt.
2. Arbeitsgenehmigung prüfen
WeVerify stellt die Staatsangehörigkeit fest oder liest den Aufenthaltstitel aus. Geprüft werden Echtheit, Gültigkeitsdauer und die Kategorie der Arbeitsgenehmigung.
3. Eindeutiges Ergebnis erhalten
Sie erhalten ein klares Ergebnis: Arbeitserlaubnis bestätigt, eingeschränkt (etwa die Stundengrenze für Studierende) oder nicht bestätigt, jeweils mit den zugrunde liegenden Nachweisen.
4. Nachweise versiegelt aufbewahren
Das kryptografisch versiegelte Nachweispaket wird für die gesetzliche Aufbewahrungsfrist gespeichert. Sie legen es bei jeder Arbeitsinspektion vor.
Funktionen
Gemacht für Personal- und Compliance-Teams.
Alle 27 EU-Mitgliedstaaten
Abgedeckt sind Staatsangehörige der EU und des EWR sowie Drittstaatsangehörige mit Aufenthaltstitel, Visum oder nationalem Arbeitsgenehmigungsdokument.
Fristen im Blick
Vor Ablauf eines Titels erinnert das System automatisch an die erneute Prüfung. So fällt niemand unbemerkt aus der Compliance.
Aus der Ferne und in Minuten
Bewerber erledigen die Prüfung aus der Ferne mit dem eigenen Smartphone in wenigen Minuten, noch vor dem ersten Arbeitstag.
Anbindung an Bewerbermanagement und HR
Über REST-API und Webhooks binden Sie Ihr Bewerbermanagement oder Ihr HR-System an. Ergebnisse und Nachweise fließen automatisch zurück.
Compliance
Im Einklang mit europäischem und nationalem Recht.
Sanktionsrichtlinie gegen Arbeitgeber
Die Prüfungen richten sich nach den Pflichten der Richtlinie 2009/52/EG und nach den nationalen Regelungen zur Prüfung vor Beschäftigungsbeginn.
DSGVO durch Architektur
Biometrische Rohdaten verlassen das Gerät des Bewerbers nie. Gespeichert werden nur das Prüfergebnis und die erforderlichen Nachweise.
Gerichtsfeste Nachweise
Jede Prüfung erzeugt ein versiegeltes Nachweispaket mit Zeitstempeln, Dokumentendaten und Prüfergebnissen. Jede Manipulation daran ist erkennbar.
1,50 € je Prüfung.
Abrechnung nach Verbrauch, automatische Mengenrabatte, keine Nutzerlizenzen, keine Mindestabnahme. Jedes neue Konto startet mit 100 € Startguthaben.
FAQ
Häufige Fragen zur Prüfung der Arbeitserlaubnis.
Niederlande
Sie überlassen Arbeitskräfte in den Niederlanden?
Ab dem 1. Januar 2027 brauchen Verleiher nach dem niederländischen Wtta eine Zulassung, mit strengen Prüfungen von Identität und Arbeitserlaubnis. Lesen Sie, was das Gesetz verlangt und wie WeVerify hilft.
Mehr zum Wtta (Englisch)Rechtssicher einstellen, überall in der EU.
Identität und Arbeitserlaubnis in einem Ablauf prüfen, mit versiegelten Nachweisen für jede Einstellung.